薪酬保密合理吗

薪酬泄密需人性化处理

薪酬泄密需人性化处理 ---薪酬保密制度更多的只是作为企业管理手段,它本身是没有法律明文规定,若是滥用薪酬保密,对劳动者进行不合理控制,也有可能会违反《劳动法》。

新华网

薪酬保密真的合法吗

有不少公司将“禁止私下交流工资奖金”写入合同,甚至还有公司让员工签订收入保密协议,明确违反者将被开除。薪酬保密就真的合法吗? 据媒体报道,何静曾在一家商贸公司...

同花顺财经